ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (ชม.) คืออะไร? - คำจำกัดความจาก techopedia

คำจำกัดความ - ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRMS) หมายถึงอะไร?

ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRMS) เป็นระบบสารสนเทศประเภทหนึ่ง (IS) ที่ออกแบบมาเพื่อจัดการกระบวนการทรัพยากรมนุษย์ (HR) แบบคอมพิวเตอร์และอัตโนมัติขององค์กร เป็นการรวมกันของฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ทรัพยากรที่โฮสต์และให้มากที่สุดถ้าไม่ใช่ทั้งหมดของตรรกะทางธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

HRMS เป็นที่รู้จักกันว่าระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ (HRIS)

Techopedia อธิบายระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRMS)

HRMS ถูกปรับใช้บนแอ็พพลิเคชันเซิร์ฟเวอร์ที่ให้การเข้าถึงภายในและ / หรือการเข้าถึงระยะไกลแก่บุคลากรที่ได้รับอนุญาตทั้งหมด ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของระบบการวางแผนทรัพยากรแบบสแตนด์อโลนหรือองค์กร (ERP) HRMS ขึ้นอยู่กับซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรบุคคลซึ่งถูกรวมเข้ากับกระบวนการทางธุรกิจที่เฉพาะเจาะจงของทรัพยากรบุคคลและคุณลักษณะที่ช่วยให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล การจ่ายเงินเดือนการจัดการการเข้างานและการประเมินประสิทธิภาพ คุณสมบัติแต่ละอย่างอาจมีให้เป็นส่วนหนึ่งของ HRMS หลักหรือเพิ่มเป็นโมดูล / ส่วนประกอบซอฟต์แวร์

ในสภาพแวดล้อมส่วนใหญ่ HRMS จะรวมและเชื่อมต่อกับระบบสนับสนุนอื่น ๆ เช่นการติดตามเวลาการเข้างานการเงิน / บัญชีและการบริหาร