สารบัญ:
คำจำกัดความ - การจัดการแรงงาน (WFM) หมายถึงอะไร
การจัดการแรงงาน (WFM) เป็นแอปพลิเคชั่นของเทคโนโลยีสารสนเทศในธุรกิจหรือการใช้แอพพลิเคชั่นและผลิตภัณฑ์อื่น ๆ เพื่อวิเคราะห์ประเมินและเพิ่มประสิทธิภาพระบบแรงงานTechopedia อธิบายการจัดการแรงงาน (WFM)
WFM มักถูกมองว่าเป็นองค์ประกอบของระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยรวม
แอพพลิเคชั่นและผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ที่หลากหลายช่วยให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถจัดการพนักงานได้
องค์ประกอบทั่วไปของ WFM รวมถึง:
ทรัพยากรเงินเดือนและผลประโยชน์
เครื่องมือเวลาและการเข้างาน
องค์ประกอบการจัดการประสิทธิภาพ
เครื่องมือการจัดตารางเวลาเช่นเดียวกับอื่น ๆ
ทรัพยากรสำหรับการสรรหาและการได้มาซึ่งความสามารถ
โดยทั่วไปเครื่องมือการจัดการแรงงานแบบครบวงจรในตลาดช่วยให้ผู้ที่รับผิดชอบในการจัดการแรงงานทำการตัดสินใจที่ถูกต้องและดูมุมมองที่ชัดเจนของพนักงานเพื่อพิจารณาว่าเกิดอะไรขึ้นและจะเพิ่มประสิทธิภาพของสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างไร
แม้ว่าเครื่องมือประเภทนี้จะสร้างนวัตกรรมให้กับอุตสาหกรรมทรัพยากรมนุษย์ แต่นักวิจารณ์บางคนก็สังเกตเห็นข้อ จำกัด และข้อ จำกัด ของเครื่องมือเหล่านี้ในการคาดการณ์ผลลัพธ์
กลยุทธ์ที่ดีที่สุดเกี่ยวข้องกับการรวมกันของเครื่องมือการจัดการแรงงานสำหรับการวิเคราะห์และการจัดการที่ใช้งานซึ่งเกี่ยวข้องกับการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลต่อบุคคลที่สำคัญ
