สารบัญ:
คำจำกัดความ - การให้คำปรึกษาแบบย้อนกลับหมายถึงอะไร
การให้คำปรึกษาแบบย้อนกลับหมายถึงความคิดริเริ่มที่ผู้บริหารระดับสูงจะถูกจับคู่และให้คำปรึกษาโดยพนักงานที่อายุน้อยกว่าในหัวข้อต่างๆเช่นเทคโนโลยีสื่อสังคมออนไลน์และแนวโน้มปัจจุบัน ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีหรือธุรกิจอื่น ๆ ที่ต้องพึ่งพาเทคโนโลยีอย่างมากการให้คำปรึกษาแบบย้อนกลับนั้นถูกมองว่าเป็นวิธีที่จะทำให้พนักงานที่อายุมากขึ้นได้เร็วขึ้นในพื้นที่ที่มักจะมีลักษณะที่สองต่อพนักงาน 20 คนซึ่งชีวิตของพวกเขา และเว็บTechopedia อธิบายการให้คำปรึกษาแบบย้อนกลับ
ความคิดที่ว่าผู้บริหารระดับสูงสามารถยืนหยัดเพื่อเรียนรู้สิ่งหนึ่งหรือสองอย่างจากพนักงานใหม่ที่ขัดแย้งกับแนวปฏิบัติในสถานที่ทำงานแบบดั้งเดิมซึ่งพนักงานที่มีประสบการณ์มากที่สุดมักจะให้ความคิดเห็นมากที่สุดตัดสินใจและให้คำปรึกษากับพนักงานใหม่ อย่างไรก็ตามการพัฒนาอย่างรวดเร็วในด้านเทคโนโลยีและแนวโน้มได้กลับตรรกะนี้ในสำนักงานบางแห่งซึ่งคนงานเก่าอาจมีประสบการณ์และความเข้าใจ แต่ไม่มีทักษะที่แข็งแกร่งในเทคโนโลยีใหม่
ในขณะที่ผู้บริหารระดับสูงบางคนถูกดูถูกจากความคิดในการเป็นที่ปรึกษาของพนักงานใหม่หลายคนมองว่าเป็นโอกาสสำหรับการให้และรับเมื่อพนักงานใหม่และมีประสบการณ์แบ่งปันความรู้ส่งเสริมความเข้าใจทั้งสองกลุ่มและปรับปรุงการสื่อสารโดยรวมและการทำงานร่วมกัน ในที่ทำงาน.
แจ็คเวลช์อดีตซีอีโอของเจเนอรัลอิเล็กทริกได้รับการยกย่องในการช่วยกระจายความนิยมของการให้คำปรึกษาแบบย้อนกลับ ย้อนกลับไปในยุค 90 เขาตระหนักว่าผู้บริหารของ GE ต้องเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับอินเทอร์เน็ตดังนั้นเขาจึงได้รับคำสั่งให้ผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท กรณีสูงโปรไฟล์เช่นนี้ได้ช่วยลดมลทินของการให้คำปรึกษาแบบย้อนกลับแม้จะถึงจุดที่พนักงานเก่าบางคนร้องขอ
