สารบัญ:
ด้วยความก้าวหน้าล่าสุดในการเรียนรู้ของเครื่องจักรปัจจุบันปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเขย่าตลาดเช่นเทคโนโลยีที่ปฏิวัติที่สุดของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ ทุกคนในภาคธุรกิจกำลังพูดถึงมันเหมือนว่ามันกำลังจะเปลี่ยนโลกของเราตลอดไปและในหลาย ๆ ด้านมันมีอยู่แล้ว การศึกษาล่าสุดแสดงให้เห็นว่า 67% ของผู้บริหารธุรกิจมองว่า AI เป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการทำให้กระบวนการทำงานอัตโนมัติและเพิ่มประสิทธิภาพ แต่พบว่าผู้บริโภคทั่วไปรวมถึงเครื่องมือที่มีศักยภาพในการเพิ่มความเป็นธรรมทางสังคมโดยมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์เชื่อว่า AI จะขยายการเข้าถึงบริการพื้นฐานส่วนใหญ่ (ทางการแพทย์กฎหมายการขนส่ง) ไปยังผู้ที่มีรายได้น้อย
อย่างไรก็ตามความเร็วที่การเปลี่ยนแปลงอย่างไม่น่าเชื่อของกระบวนการอัตโนมัตินี้อาจสูงกว่านี้และมีปัญหาบางอย่างที่กำลังทำให้มันลดลง อันไหนเป็นสิ่งกีดขวางบนถนนที่สำคัญที่สุดที่ขัดขวางการเรียนรู้ของเครื่อง? (การเรียนรู้เชิงลึกเป็นอีกรูปแบบหนึ่งของ AI ที่ บริษัท ต่างๆเริ่มนำมาใช้สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมให้ดูที่จุดปวดเหล่านี้ทำให้ บริษัท ไม่สามารถยอมรับการเรียนรู้อย่างลึกซึ้ง)
การขาดองค์กร
บริษัท โดยเฉพาะ บริษัท ที่ใหญ่กว่านั้นเป็นสัตว์ที่มีความซับซ้อน เช่นเดียวกับไฮดราในตำนานมันมีหลายหัวที่มักจะต้องทำการตัดสินใจแบบเดียวกันเช่นหัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศ (CIO) หัวหน้าเจ้าหน้าที่ดิจิทัล (CDO) และเห็นได้ชัดว่าเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) เจ้าหน้าที่ทั้งหมดนี้ดำเนินงานในแผนกของตนเองซึ่งคาดว่าจะผลักดันความพยายามของ AI ในเวลาเดียวกันและในระดับความพยายามเดียวกัน พอที่จะพูดในชีวิตจริงสิ่งนี้ไม่ค่อยเกิดขึ้น
