จากการสำรวจของผู้บริหารที่ถูกต้อง ณ สิ้นปี 2555 พนักงาน 86 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะหางานใหม่ในปี 2556 แต่ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหางานที่ดีกว่าหรือเพิ่งเป็นงานแรก ยุทธศาสตร์ นั่นหมายถึงการกำหนดขอบเขตของพื้นที่ที่ต้องการแรงงานมากขึ้นแทนที่จะเป็นที่ที่มีช่องเปิดน้อยและอยู่ไกล ต้องขอบคุณตลาดงานที่ค่อนข้างสั่นคลอนการฝึกอบรมและการหางานทำต้องได้รับการมุ่งเน้นมากกว่านี้แม้ในสาขาไอที อินโฟกราฟิกนี้จะดูที่งานที่มีแนวโน้มมากที่สุดและสูงที่สุดในโลกเทคโนโลยีและสิ่งที่พวกเขาจ่าย หากคุณกำลังมองหางานด้านเทคโนโลยีนี่อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับการค้นหาของคุณ
Staff.com - การเชื่อมต่อ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมเข้ากับความสามารถระดับโลก
