บ้าน องค์กร Blockchain สามารถเปลี่ยนเกมการสรรหา

Blockchain สามารถเปลี่ยนเกมการสรรหา

สารบัญ:

Anonim

ปัญหาเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนตนเองของผู้สมัคร

เป็นเรื่องปกติที่นายหน้าจะระบุผู้สมัครที่มีโอกาสได้รับจากโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขา ในความเป็นจริงแล้วแอปพลิเคชั่นออนไลน์จำนวนมากเสนอทางเลือกในการใช้มากกว่าการกรอกด้วยตนเองในทุกสาขา มันยังสามารถทดแทนเรซูเม่ในบางกรณี ขณะนี้มีความสะดวกทุกรอบจะให้สิ่งจูงใจผู้สมัครเพื่อประดับบันทึกของพวกเขา

จากการสำรวจของโพล LendEDU พบว่าโปรไฟล์ LinkedIn กว่าหนึ่งในสามนั้นไม่ถูกต้อง เกือบหนึ่งในสี่ของผู้ตอบแบบสอบถามยอมรับ“ มีอยู่ไม่กี่คำ” อีก 11 เปอร์เซ็นต์ยอมรับว่า“ โปรไฟล์ของฉันเกือบจะเป็นสิ่งที่ฉันไม่เคยทำมาก่อน”

พวกเขามักโกหกอะไร ส่วนใหญ่ - นั่นคือร้อยละ 55 - โกหกเกี่ยวกับทักษะของพวกเขา น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของจำนวนนั้น - ร้อยละ 26 - โกหกเกี่ยวกับวันที่ประสบการณ์การทำงานของพวกเขา จากนั้นก็มีคนที่ทำขึ้นจากประสบการณ์การทำงานของพวกเขาทั้งหมด 10 เปอร์เซ็นต์ยอมรับ ความสำเร็จด้านการศึกษาดูเหมือนจะเป็นเรื่องที่น่ากังวลน้อยกว่าเพราะมีเพียง 7 เปอร์เซ็นต์ที่โกหกเกี่ยวกับเรื่องนั้น

Blockchain สามารถเปลี่ยนเกมการสรรหา