การขาดแคลนความสามารถพิเศษ: แยกความเชื่อออกจากข้อเท็จจริง

หากคุณอ่านโฆษณาตำแหน่งงานจะมีการเปิดรับตำแหน่งไอทีเสมอ ในความเป็นจริงเราได้รับการบอกเล่าซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ขาดแคลนอย่างมาก ในทางกลับกันนักวิจารณ์บางคนบอกว่ามีงานด้านไอทีไม่ขาดแคลน พวกเขากล่าวว่าปัญหาคือ บริษัท มีข้อกำหนดที่ไม่สมจริงไม่เต็มใจที่จะฝึกอบรมพนักงานที่มีอยู่หรือต้องการจ่ายต่ำกว่าอัตราตลาด ตัวอย่างหนึ่งของความสับสนเกี่ยวกับปัญหานี้คือรายงานของ CNN เกี่ยวกับการตัดสินใจของ IBM ในปี 2559 เพื่อปลดพนักงานหลายพันคนในขณะเดียวกันก็วางแผนที่จะจ้างพนักงานใหม่ 20, 000 คน ตามการเปิดเผยจาก Business Insider ซึ่งในปี 2558 ไอบีเอ็มได้เพิ่มพนักงานใหม่ 70, 000 คนโดยผ่านการซื้อกิจการและยังมีพนักงานอีก 70, 000 คน

แล้วเกิดอะไรขึ้น มีความสามารถด้านไอทีขาดแคลนหรือไม่? ถ้ามีอะไรเป็นสาเหตุ Techopedia รวบรวมผู้เชี่ยวชาญที่มีความเสถียรเพื่อแยกตำนานออกจากข้อเท็จจริง

การขาดแคลนจริงหรือการร้องไห้กับหมาป่า?

ผู้เชี่ยวชาญของเราทุกคนเห็นพ้องว่าการขาดแคลนความสามารถทางด้านไอทีนั้นเป็นเรื่องจริง “ การขาดวิศวกรซอฟต์แวร์นั้นไม่ได้เป็นเรื่องเหลือเชื่อ ขณะนี้มีงานคอมพิวเตอร์ที่ไม่สำเร็จประมาณครึ่งล้านงานในสหรัฐอเมริกา” Sylvain Kalache ผู้ร่วมก่อตั้งโรงเรียนการเข้ารหัส Holberton School กล่าว “ และจากการสำรวจล่าสุดโดย Stripe และ Harris Poll ความสามารถของนักพัฒนาซอฟต์แวร์นี้มีค่ามากกว่าเงินสำหรับ บริษัท ต่างๆพิสูจน์ได้ว่าปัญหาการขาดแคลนนั้นเลวร้ายเพียงใด” Kalache กล่าว (หากต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับการเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ให้ตรวจสอบบทบาทหน้าที่: วิศวกรซอฟต์แวร์)